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  • 職位名稱
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四川-成都 
2-3K 
2019-12-12 
公司性質:民營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:負責維護商場正常秩序,開閉店等物業管理工作。
四川-成都 
4.5-6K 
2016-03-25 
公司性質:民營企業 學歷要求: 大專 工作經驗:應屆畢業生 公司規模: 1000人以上 招聘人數:
任職要求:1、熟練介紹項目產品; 2、開拓客戶,分析客戶需求,正確匹配房源; 3、熟練掌握房地產基礎知識; 4、談判拿單技巧。
四川-成都 
面議 
2020-05-21 
公司性質:私營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:薪資級a:公司設備、材料賬目管理;商務合同及函件草擬;合同、應收賬款臺賬;檔案管理和臺賬;辦公用品的購買和管理;人員考勤和工資表。(3500-4000元/月); 薪資級b: 在a級基礎上,協助總經理管理公司內務。(4000-5000元/月); 薪資級c: 在a級+b級基礎上,能獨立管理公司內務。(5000-8000元/月);
四川-成都 
4.5-6K 
2016-10-20 
公司性質:上市公司 學歷要求: 大專 工作經驗:不限 公司規模: 1000人以上 招聘人數:外資企業
任職要求:1、A0級別員工:無責任底薪4000元; 2、A1及以上級別員工:50%25—85%25高額提成,享受保障薪資3000元-6500元+法定假日+生日休; 3、福利:五險三金(公積金+關愛基金+父母孝順金),免費體檢,各種激勵方案(轎車,IPHONE,名牌服裝,電動車等),過節福利,生日福利,高溫福利,帶薪年休假,半年一次國內外旅游,父母孝順金200~500元不等; 4、精英文化:選擇鏈家,就是選擇一種積極向上的生活態度!您的青春,您作主! 5、關愛基金:為您和您家人的健康保駕護航!
四川-成都 
6-8K 
2016-11-02 
公司性質:上市公司 學歷要求: 大專 工作經驗:不限 公司規模: 1000人以上 招聘人數:外資企業
任職要求:1.負責線上(鏈家網)渠道的房產信息維護,維護好新增房源數據; 2.負責線下(實體店)為客戶提供優質的看房體驗; 3.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署
四川-成都 
3-4.5K 
2020-05-19 
公司性質:民營企業 學歷要求: 高中 工作經驗:3年以上 公司規模: 10-50人 招聘人數:
任職要求:12小時工作制,月薪三千以上(基本工資+崗位補貼+加班費+季度考核獎金+節日慰問金+年終獎金)。要求住在公司,包住,不包伙食,輪休時方可離開公司。退伍軍人優先。
四川-成都 
4.5-6K 
2020-03-17 
公司性質:其他 學歷要求: 大專 工作經驗:2年以上 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:1、負責工程項目的現場勘察、方案編寫、圖紙繪制、產品選型、編制工程量清單; 2、負責工程項目的實施準備、編寫施工方案、安裝實施、提交進度報告、匯總過程資料、組織工程驗收;確保施工安全,規范施工標識,清理施工現場,協調施工關系,控制施工成本; 3、負責工程售后和維護工作,匯總售后服務資料; 4、配合工程業務贏單工作,協助工程投標,配合業務洽談,協助商務演示;
四川-成都 
3-4.5K 
2017-09-12 
公司性質:私營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 10-50人 招聘人數:
任職要求: 工作職責:1、實驗室負責產品質量檢測及檢測報告,合格證的發放。                2、負責對檢測產品結果進行系統分析,對各項質檢記錄及相關資料進行匯總、存檔。      3、樣品檢測完畢后封存留樣,并按照規定對留樣進行清理。                4、積極配合生產部同事的工作。 薪資福利:1、工資:3000-3500                2、轉正時間:1-3個月                3、購買社保。                4、包吃住。                 
四川-成都 
3-4.5K 
2020-03-12 
公司性質:國有企業 學歷要求: 大專 工作經驗:1年以上 公司規模: 1000人以上 招聘人數:
任職要求:2、負責建立、管理及更新業戶檔案、本部門內的文件資料; 4、負責對業戶的報刊雜志、郵件的收發工作及空置房的鑰匙、備用房屋鑰匙的管理; 6、布置小區社區文化活動;
四川-成都 
10K以上 
2020-06-08 
公司性質:私營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:5年以上 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:一、協助副總工程師工作。熟悉房地產建設項目規劃、建筑工程設計、施工圖設計及建筑施工相關的各項規范、標準和辦事流程,熟悉房地產行業相關的方針、政策、法律、法規、規范。 二、負責建設項目總平規劃設計、配套功能設計、立面風格設計研討會會前的準備工作,參加研討會并做好記錄,能將參會專家合理化的建議、有益的意見、建議整理歸納,供公司參考決策。 三、熟悉、掌握建設項目設計的規劃條件、技術指標,參與項目各項指標的審定工作,以市場為目標、以效益為目的,避免不必要的減省和浪費。 四、參與對建設項目產品戶型設計的把控、把關,了解市場需求,重視使用功能,注入人性化理念,采用環保節能、智能技術,突出戶型設計的賣點、亮點。 五、參加對建設項目建筑設計的審查,能發現設計中錯、漏、碰、缺、浪費等問題,提出意見和建議。 六、負責同設計合作單位的聯系、同設計人員溝通的具體工作,及時協調、督促解決建設項目設計中出現問題和施工中有關設計的問題。 七、經常深入施工現場及時發現設計中不合理、存在浪費的問題,書面報告部門負責人。參與建設項目工程施工組織設計的審查和圖紙會審工作,參與設計技術交底。 八、參與公司施工項目圖紙會審,發現并解決設計中錯、漏、碰、缺等關鍵問題。參與施工工程的生產技術質量檢驗工作、竣工驗收工作以及施工技術資料復核工作。 九、負責處理辦公室內部事務;負責設計文件資料的收、發、存放工作,做好登記建檔、分類歸整工作。按公司檔案管理要求,對設計文件資料適時移交歸檔,并完善相關手續。 十、遵守公司的各項規章制度,執行公司的管理規定和決議、決定,完成公司領導臨時交辦的其他工作。
四川-成都 
3-4.5K 
2020-11-13 
公司性質:民營企業 學歷要求: 高中 工作經驗:不限 公司規模: 500-1000人 招聘人數:
任職要求: 2、接受客戶咨詢及投訴處理,及時分流處理,并做好跟蹤及回訪;  4、協助組織小區業主活動; 
四川-成都 
4.5-6K 
2020-11-16 
公司性質:民營企業 學歷要求: 大專 工作經驗:3年以上 公司規模: 500-1000人 招聘人數:
任職要求:人事: 1、制定人力資源各項工作計劃并組織實施,定期總結匯報; 2、制定招聘計劃,實施招聘流程,建立并管理企業人才庫; 3、負責培訓、考勤、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責部門的日常事務管理工作,協助完成項目員工工作考核、激勵等工作和公司安排的其他工作。 行政: 1、負責協助組織開展項目員工各項活動及員工各項福利的發放,做好后勤保障工作。 2、公司各類相關證件辦理、及行政檔案管理; 3、公司會議安排,以及各類活動的組織協調; 4、負責庫房管理及固定資產的采購以及報廢申請,對固定資產進行盤點。 5、完成上級交辦的其他工作任務。
四川-成都 
3-4.5K 
2020-11-16 
公司性質:民營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 500-1000人 招聘人數:
任職要求:1. 每天對所管理物業公共區域進行巡視檢查,發現問題及時解決。 2. 負責對公共區域的設施進行維修保養,包括水、電、空調、消防系統、衛生間設施、吊頂、墻面、裝飾物、五金件等。 3. 在接到維修工作單后,立即前往維修現場,維修完畢填寫《維修記錄》。
四川-成都 
6-8K 
2020-06-08 
公司性質:民營企業 學歷要求: 高中 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:1、負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實; 2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務; 3、了解客戶需求,提供合適房源; 4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作; 5、負責公司房源的開發、維護與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。
四川-成都 
6-8K 
2020-06-08 
公司性質:民營企業 學歷要求: 高中 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:1.負責房源開發、積累及線上渠道的房源信息維護,并與業主建立良好的業務協作關系; 2.負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的置業咨詢服務,提供優質的看房體驗; 3.通過需求匹配、商務談判,協助客戶雙方合同簽署、交易達成; 4、為客戶提供交易后期的服務,并進行客戶定期維護。
四川-成都 
3-4.5K 
2020-06-08 
公司性質:私營企業 學歷要求: 大專 工作經驗:5年以上 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:一、嚴格執行國家財經制度,自覺遵守財經紀律和公司各項規章制度、決議、決定,認真按《會計法》、《票據法》的有關規定辦理會計業務,協助處長搞好財務會計處工作。 二、全面、系統、真實、完整地反映公司經營過程和經營成果,帳目做到日清月結,賬實相符。 三、遵守、宣傳、維護國家財經制度和財經紀律。嚴格遵守費用開支審批制度,審查開支范圍和開支標準,合理使用資金,保證公司財產和資金安全。 四、會同有關部門編制、核定流動資金計劃、利潤計劃。負責上交各種稅費,定期考核各環節流動資金的占用比例和周轉情況。 五、提出挖掘資金潛力的建議,加速資金周轉。對流動資金的增減變動情況要及時反映,按規定及時準確編制報表。 六、對已審核的原始憑證及時填制記帳憑證并匯帳。核定固定資產,做好明細帳戶登載工作,做到不重不漏,兢兢業業工作。 七、監督出納人員的工作,對出納保管人員的帳目,要經常進行核對。保證資金財產安全完整,如有差錯,及時上報。 八、負責公司開發項目購房款的收存工作,做到日清、日結、日核對,嚴禁差錯發生。做好已售房屋各種稅費的代收代交工作,做到賬實相符,不少收、不多交、不重交各項稅費。 九、認真執行QEHS管理體系的方針、目標。完成領導交給的貫標工作任務。積極完成公司領導交辦的其他工作任務。 十、如不認真履行職責,違反國家財務制度、財經紀律和公司有關規定,給公司造成損失,將承擔經濟或法律責任。 {�:6f� x�� so-char-indent-Count:1.9200;" >十一、努力完成公司領導交辦的其他任務,協助配合相關工作,認真履行職責。工作責任心不強或失職,給公司造成一定影響和不良后果,將承擔全部責任。若未完成當月工作任務,公司將按照考核評分辦法進行嚴格考核處理。
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