任職要求：負責維護商場正常秩序，開閉店等物業管理工作。

任職要求：1、熟練介紹項目產品； 2、開拓客戶，分析客戶需求，正確匹配房源； 3、熟練掌握房地產基礎知識； 4、談判拿單技巧。

任職要求：薪資級a：公司設備、材料賬目管理；商務合同及函件草擬；合同、應收賬款臺賬；檔案管理和臺賬；辦公用品的購買和管理；人員考勤和工資表。（3500-4000元/月）； 薪資級b: 在a級基礎上，協助總經理管理公司內務。（4000-5000元/月）； 薪資級c: 在a級+b級基礎上，能獨立管理公司內務。（5000-8000元/月）;

任職要求：1、A0級別員工：無責任底薪4000元； 2、A1及以上級別員工：50%25—85%25高額提成，享受保障薪資3000元-6500元+法定假日+生日休； 3、福利：五險三金（公積金+關愛基金+父母孝順金），免費體檢，各種激勵方案（轎車，IPHONE，名牌服裝，電動車等），過節福利，生日福利，高溫福利，帶薪年休假，半年一次國內外旅游，父母孝順金200~500元不等； 4、精英文化：選擇鏈家，就是選擇一種積極向上的生活態度！您的青春，您作主！ 5、關愛基金：為您和您家人的健康保駕護航！

任職要求：1.負責線上（鏈家網）渠道的房產信息維護，維護好新增房源數據； 2.負責線下（實體店）為客戶提供優質的看房體驗； 3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署

任職要求：12小時工作制，月薪三千以上（基本工資+崗位補貼+加班費+季度考核獎金+節日慰問金+年終獎金）。要求住在公司，包住，不包伙食，輪休時方可離開公司。退伍軍人優先。

任職要求：1、負責工程項目的現場勘察、方案編寫、圖紙繪制、產品選型、編制工程量清單； 2、負責工程項目的實施準備、編寫施工方案、安裝實施、提交進度報告、匯總過程資料、組織工程驗收；確保施工安全，規范施工標識，清理施工現場，協調施工關系，控制施工成本； 3、負責工程售后和維護工作，匯總售后服務資料； 4、配合工程業務贏單工作，協助工程投標，配合業務洽談，協助商務演示；

任職要求： 工作職責：1、實驗室負責產品質量檢測及檢測報告，合格證的發放。                2、負責對檢測產品結果進行系統分析，對各項質檢記錄及相關資料進行匯總、存檔。      3、樣品檢測完畢后封存留樣，并按照規定對留樣進行清理。                4、積極配合生產部同事的工作。 薪資福利：1、工資：3000-3500                2、轉正時間：1-3個月                3、購買社保。                4、包吃住。                 

任職要求：2、負責建立、管理及更新業戶檔案、本部門內的文件資料； 4、負責對業戶的報刊雜志、郵件的收發工作及空置房的鑰匙、備用房屋鑰匙的管理； 6、布置小區社區文化活動；

任職要求：一、協助副總工程師工作。熟悉房地產建設項目規劃、建筑工程設計、施工圖設計及建筑施工相關的各項規范、標準和辦事流程，熟悉房地產行業相關的方針、政策、法律、法規、規范。 二、負責建設項目總平規劃設計、配套功能設計、立面風格設計研討會會前的準備工作，參加研討會并做好記錄，能將參會專家合理化的建議、有益的意見、建議整理歸納，供公司參考決策。 三、熟悉、掌握建設項目設計的規劃條件、技術指標，參與項目各項指標的審定工作，以市場為目標、以效益為目的，避免不必要的減省和浪費。 四、參與對建設項目產品戶型設計的把控、把關，了解市場需求，重視使用功能，注入人性化理念，采用環保節能、智能技術，突出戶型設計的賣點、亮點。 五、參加對建設項目建筑設計的審查，能發現設計中錯、漏、碰、缺、浪費等問題，提出意見和建議。 六、負責同設計合作單位的聯系、同設計人員溝通的具體工作，及時協調、督促解決建設項目設計中出現問題和施工中有關設計的問題。 七、經常深入施工現場及時發現設計中不合理、存在浪費的問題，書面報告部門負責人。參與建設項目工程施工組織設計的審查和圖紙會審工作，參與設計技術交底。 八、參與公司施工項目圖紙會審，發現并解決設計中錯、漏、碰、缺等關鍵問題。參與施工工程的生產技術質量檢驗工作、竣工驗收工作以及施工技術資料復核工作。 九、負責處理辦公室內部事務；負責設計文件資料的收、發、存放工作，做好登記建檔、分類歸整工作。按公司檔案管理要求，對設計文件資料適時移交歸檔，并完善相關手續。 十、遵守公司的各項規章制度，執行公司的管理規定和決議、決定，完成公司領導臨時交辦的其他工作。

任職要求： 2、接受客戶咨詢及投訴處理，及時分流處理，并做好跟蹤及回訪；  4、協助組織小區業主活動； 

任職要求：人事： 1、制定人力資源各項工作計劃并組織實施，定期總結匯報； 2、制定招聘計劃，實施招聘流程，建立并管理企業人才庫； 3、負責培訓、考勤、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責部門的日常事務管理工作，協助完成項目員工工作考核、激勵等工作和公司安排的其他工作。 行政： 1、負責協助組織開展項目員工各項活動及員工各項福利的發放，做好后勤保障工作。 2、公司各類相關證件辦理、及行政檔案管理； 3、公司會議安排，以及各類活動的組織協調； 4、負責庫房管理及固定資產的采購以及報廢申請，對固定資產進行盤點。 5、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：1. 每天對所管理物業公共區域進行巡視檢查，發現問題及時解決。 2. 負責對公共區域的設施進行維修保養，包括水、電、空調、消防系統、衛生間設施、吊頂、墻面、裝飾物、五金件等。 3. 在接到維修工作單后，立即前往維修現場，維修完畢填寫《維修記錄》。

任職要求：1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實； 2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 3、了解客戶需求，提供合適房源； 4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作； 5、負責公司房源的開發、維護與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。

任職要求：1.負責房源開發、積累及線上渠道的房源信息維護，并與業主建立良好的業務協作關系； 2.負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的置業咨詢服務，提供優質的看房體驗; 3.通過需求匹配、商務談判，協助客戶雙方合同簽署、交易達成； 4、為客戶提供交易后期的服務，并進行客戶定期維護。

任職要求：一、嚴格執行國家財經制度，自覺遵守財經紀律和公司各項規章制度、決議、決定，認真按《會計法》、《票據法》的有關規定辦理會計業務，協助處長搞好財務會計處工作。 二、全面、系統、真實、完整地反映公司經營過程和經營成果，帳目做到日清月結，賬實相符。 三、遵守、宣傳、維護國家財經制度和財經紀律。嚴格遵守費用開支審批制度，審查開支范圍和開支標準，合理使用資金，保證公司財產和資金安全。 四、會同有關部門編制、核定流動資金計劃、利潤計劃。負責上交各種稅費，定期考核各環節流動資金的占用比例和周轉情況。 五、提出挖掘資金潛力的建議，加速資金周轉。對流動資金的增減變動情況要及時反映，按規定及時準確編制報表。 六、對已審核的原始憑證及時填制記帳憑證并匯帳。核定固定資產，做好明細帳戶登載工作，做到不重不漏，兢兢業業工作。 七、監督出納人員的工作，對出納保管人員的帳目，要經常進行核對。保證資金財產安全完整，如有差錯，及時上報。 八、負責公司開發項目購房款的收存工作，做到日清、日結、日核對，嚴禁差錯發生。做好已售房屋各種稅費的代收代交工作，做到賬實相符，不少收、不多交、不重交各項稅費。 九、認真執行QEHS管理體系的方針、目標。完成領導交給的貫標工作任務。積極完成公司領導交辦的其他工作任務。 十、如不認真履行職責，違反國家財務制度、財經紀律和公司有關規定，給公司造成損失，將承擔經濟或法律責任。 {�:6f� x�� so-char-indent-Ｃount:1.9200;" >十一、努力完成公司領導交辦的其他任務，協助配合相關工作，認真履行職責。工作責任心不強或失職，給公司造成一定影響和不良后果，將承擔全部責任。若未完成當月工作任務，公司將按照考核評分辦法進行嚴格考核處理。